【雇用动态】事业体例！河南科技学院雇用事情人员（硕士）18名 按照《河南省事业单元公然雇用事情规程》（豫人社〔2015〕55号）划定，我校2020年拟面向社会公然雇用事业体例事情人员（硕士）18名。联合我校实际，拟定本公然雇用方案。

一、学校简介 河南科技学院是一所省属普通本科院校。学校始建于1939年，前身为中国共产党早期创建的延安自然科学院大学部生物系，历经北方大学农学院、华北大学农学院、华北大学农学院长治分院、北京农业大学长治分校、平原农学院、百泉农业专科学校、河南职业技能师范学院等时期。

2004年5月，经教育部核准，改名为河南科技学院。学校地处全国文明都会、国度卫生都会--河南新乡市，占地面积2176亩，校舍面积62万平方米。建校80余年来，学科专业已涵盖农学、工学、理学、办理学、教育学、文学、经济学、法学、艺术学等9大学科门类，拥有21个讲授学院，67个本科专业，全日制普通在校生28230人。

学校是河南省博士学位授权立项建设单元、河南省特色主干学科（群）建设高校，作物学学科和园艺学学科群为河南省特色主干学科（群）。有省重点一级学科10个。

建有学术型硕士学位授权一级学科12个，硕士专业学位授权种别7个。现有教职工1677人，个中专任教师1363人，传授等正高级专业技能人员128人，副传授等副高级专业技能人员427人，博士、硕士生导师420余人，双聘院士、华夏学者7人，河南省特聘传授、校级特聘传授24人。现有国度有突出孝敬中青年科技办理专家、享受国务院特殊津贴专家11人；河南省优秀专家、享受河南省当局特殊津贴专家13人；全国榜样教师、优秀教师12人；新世纪优秀人才支持打算、河南省讲授名师、河南省学术技能带头人20人；河南省榜样教师、优秀教师23人；河南省优秀中青年主干教师112人。

二、组织带领 公然雇用事情在学校雇用事情带领小组带领下举行。带领小组由校长任组长，分担人事事情的副校长任副组长，成员包括组织部、人事处、教务处、校纪检监察部分卖力人。带领小组下设办公室，办公室设在人事处，主要卖力信息公布、资格审查、笔试口试、手续管理等详细事情。

校纪检监察部分卖力对雇用历程举行监视。三、雇用岗亭、专业及人数 详见附件《河南科技学院2020年公然雇用事情人员（硕士）一览表》。

展开全文 四、雇用条件 （一）应聘人员必需具备的根基条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法令； 3.具有杰出的思想德行和政治素质； 4.具有正常履行职责的身体条件； 5.2018年至2020年结业的普通高档教育硕士结业生，且第一学历为普通高档教育本科结业生并取得学士学位； 6.年纪在30周岁以下（1990年1月1日以后出生）； 7.岗亭所需的专业和其他条件，详见附件《河南科技学院2020年公然雇用事情人员（硕士）一览表》。（二）有下列景象之一的不得报名应聘： 1.刑事惩罚期限未满或者涉嫌违法犯法正在接管观察的人员； 2.尚未排除党纪、政纪处分或正在接管规律审查的人员； 3.近五年来在公事员招录、事业单元公然雇用测验中被认定有舞弊等严重违反雇用规律行为人员； 4.国度和河南省还有划定不得应聘到事业单元的人员； 5.其他不切合雇用单元有关要求的人员。五、雇用事情法式 （一）公布雇用信息 本次雇用方案经河南省人力资源和社会保障厅审核存案后，同时公布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和河南科技学院网站（http://www.hist.edu.cn），公布时间为2020年12月8日至2020年12月16日。

（二）报名和资格审查 报名接纳网上报名方式举行，应聘者登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=17，进入“河南科技学院教师公然雇用网上报名系统”举行报名。报名时间为 2020年12月14日上午8时至2020年12月18日下午6时（周六周日正常受理）。每人限报1个岗亭，请应聘人员慎重选报。

应聘人员报名乐成后务必紧记登录暗码，凭此暗码登录雇用系统查询相关信息。资格审查事情由学校雇用事情带领小组卖力组织实施。对应聘人员的资格审查事情贯串雇用事情的全历程。

应聘人员需如实填写、提交相关小我私家信息资料。应聘人员提供的相关质料信息如有不实，一旦查实取消其应聘资格。（三）测验 测验包括笔试、口试，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校详细组织实施。

我校将在学校网站发布测验的相关信息，应聘人员登录学校人事处网站查询相关测验信息。（1）笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗亭所需的大众常识和专业常识，主要测评应聘者胜任岗亭事情所需要的常识程度和业务素质。

笔试以闭卷方式举行，笔试成就及排名在笔试竣事后一周内涵我校网站上发布。笔试时，雇用岗亭人数与通过资格审查人数未到达1:3比例的，相应递减雇用岗亭人数，变更环境将实时在学校网站发布。笔试竣事后，若发明某一岗亭到场笔试人数不足3人，取消该岗亭雇用。（2）口试。

口试满分100分。口试人选按照笔试成就，按各岗亭拟雇用人数地位1:3的比例从高分到低分确定（最后1名分数并列的配合进入口试）。教师口试以试讲为主，辅之以答辩。

试讲主要考查应聘人员的形象气质、语言表达、讲授内容、讲授方法和技术、讲授效果等；答辩主要考查应聘者的专业常识、逻辑思维能力、应变能力。口试环节将全程录像。整局面试竣事后，现场发布成就，并于口试竣事当天在我校网站发布口试成就及排名。口试时，若某岗亭只雇用1人，应聘者只有1人参加，取消该岗亭雇用，有2人（含）以上参加，口试继续举行，成就有效，未参加人员成就视为零分。

（3）测验总成就=笔试成就×50%+口试成就×50%。所有应聘考生总成就低于60分者，不予聘用。（四）体检和考查 体检事情由我校组织实施，体检人员名单按照测验总成就，按拟雇用岗亭人数1:1比例从高分到低分确定。

最后1名测验总成就沟通的，举行口试加试，成就高者进入体检环节。体检人员名单在我校网站发布。体检尺度参照《河南省教师资格申请人员体格查抄尺度（2017年修订试行）》，体检包罗职业适应性测试。

如体检不及格者，按报考同一雇用岗亭从高分到低分的顺序依次递补。体检及格人员由我校对其思想政治体现、道德品质等举行考查，有违纪违规记载及其他不切合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

考查不及格不再递补。（五）拟聘人员公示 体检、考查及格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在雇用竣事后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站长进行公示，公示期为7个事情日。

（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证陈诉的原件和复印件）。返回，检察更多。

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